Voel je dat er iets leeft in je organisatie en kan je de vinger niet meteen op de wonde leggen? Zit je in volle groei en wil je een kritische blik op de huidige situatie in je organisatie? Elke verandering brengt de nodige beweging met zich mee. Daarom is het ook goed om eens stil te staan – goede fundamenten zijn immers de basis van elk gebouw.
Gedurende 5 dagen nemen we jouw organisatie onder de loep. Afhankelijk van het doel van de audit wordt de inhoud bepaald. Na afloop van elke audit krijg je een rapport met handige (en concreet inzetbare) tools en tips.
Enkele topics die in de audit aangesneden kunnen worden:
Een algemene blik op de huidige organisatie. Hier kijken we naar de 7 thema’s die ook vervat zijn in de methodologie van Expeditie O:
-
-
-
- Hoe transparant is de missie/visie strategie?
- Welke talenten zijn er in mijn organisatie? En worden ze voldoende benut?
- Op welke manier vullen we leiderschap in?
- Hoe loopt onze interne communicatie en workflow?
- Hoe klantgericht is onze organisatie?
- Hoe effectief zijn onze teams?
- Hoe gezond is onze organisatiecultuur?
-
-
Je hebt reeds geïdentificeerd hoe de huidige situatie staat ten op zichte van je droomscenario? Dan kan een sparringspartner de juiste oplossing zijn.